생각하라 그러면 부자가 되리라 - 나폴레온 힐

생각은 재산이다.
그리고 그 생각이 부자가 되어야겠다는 
간절한 소망과 조화를 이룰 경우,
결국은 커다란 재산이 된다. 

성공학의 아버지라 불리는 나폴레온 힐은 '생각'은 재산이라고 말한다.

'생각하고 꿈꾸면 부자가 될 수 있다'라고 말합니다.

늘 생각하고 꿈꾸는 것을 이루기 위해 인내하며 

노력을 게을리하지 않으면 꿈꾸는 것을 이룰 수 있다고 합니다.

나폴레온 힐은 '성공은 포기하지 않는 사람만이 거머쥘 수 있다'라고 말합니다. 

실패의 가장 흔한 원인 중 하나는. 일시적인 실수로 인한 낙담과 포기하는 습관에 있다고 말합니다. 

지금까지 가자 성공한 사람으로 알려진 500명 이상의 자산가들의 가장 큰 성공요인은

수많은 실패에 부딪히더라도 좌절을 극복한 것이라고 했다. 

현재 자신이 처한 불행한 상황이나 결핍을 탓하지 말고, 할 수 있다는 자기 신념을 통해 

부자가 되기를 바란다고 말합니다. 

자기 선언문

1. 원하고 명확한 액수의 돈을 마음속에 고정시켜라. 단순히 많은 돈을 원한다고 말하는 것만으론 충분하지 않다. 명확하게 금액을 확언하라.

2. 원하는 돈에 대한 보상으로 당신은 무엇을 할 것인지를 결정하라.

3. 언제까지 돈을 벌 것인지 기간을 정하라.

4. 당신의 야망을 이행하기 위한 구체적인 계획을 세우고, 준비되었든 안 되었든 즉시 계획을 실행에 옮겨라.

5. 벌고자 하는 금액에 대해 명확하고 간결한 내용을 작성하고, 그 돈을 벌기 위해 당신은 무엇을 할 것인지, 그리고 그 기일과 계획을 명확히 작성하라.

6. 자기 선언문을 하루에 두 번, 즉 밤에 잠자기 직전에 한 번, 아침에 일어나서 한 번 큰 소리로 읽어라. 읽으면서 이미 돈을 소유하고 있는 자신을 보고, 느끼고, 믿어라. 

오직 목표는 부를 이루기로 하고 자신을 믿는 것이 중요하다고 강조한다. 

유능한 리더가 되기 위한 요소

1. 흔들리지 않는 용기

어떤 사람도 자신감과 용기가 부족한 리더의 통솔을 원하지 않는다. 

2. 자기 통제력

자신을 통제할 수 없는 사람은 절대 다른 사람을 통제할 수 없다. 자제력은 부하직원들에게 강력한 본보기가 된다.

3. 강한 정의감

공정성과 정의감 없이는 어떤 리더도 부하들에게 전경을 받을 수 없다.

4. 단호한 결정력

자신의 결정에 흔들리는 사람은 스스로 자신에 대해 확신이 없다는 것을 말하는 것이다. 이런 사람은 다른 사람을 성공적으로 이끌어 갈 수 없다.

5. 구체적인 계획

성공적인 리더는 자신의 일을 계획하고 그 계획을 실행한다. 실제적이고 구체적인 계획 없이 추측으로 움직이는 리더는 방향타가 없는 배와 같다. 조만간 그는 암초에 좌초될 것이다.

6. 급여보다 더 일하는 습관

리더쉽의 책임 중 하나는, 리더는 부하직원들에게 요구하는 것보다 더 많은 일을 하려는 의지가 있어야 한다는 것이다. 

7. 쾌활한 성격

우울하고 부주의한 사람은 성공적인 리더가 될 수 없다. 리더는 항상 솔선수범하며 낙천적인 성격이어야 한다.

8. 공감과 소통

성공적인 리더는 부하직원들과 공감할 수 있어야 한다. 게다가 그들과 그들이 가진 문제도 이해할 수 있어야 한다.

9. 자세한 내용을 알아야 한다. 

성공적인 리더십은 리더의 위치에 대해 세부적인 사항을 알고 있어야 한다. 

10. 전적인 책임 의지

성공적인 리더는 부하직원들의 실수와 단점에 대해 기꺼이 책임을 져야 한다. 책임을 전가하려고 하면 그는 리더로 남지 못할 것이다. 부하직원들 중 한 명이 실수를 범하면, 리더는 실패한 사람이 자신이라고 생각해야 한다. 

11. 협력

성공적인 리더는 협력의 원칙을 이해하고 적용해야 하며, 부하들도 그렇게 하도록 유도할 수 있어야 한다. 

나폴레온 힐은 유능한 리더가 되기 위한 요소를 11가지로 정리하였다.

현명하게 리더를 따를 수 없는 사람은 유능한 리더가 될 수 없다. 

리더가 실패하는 10가지 주요 원인

1. 세부사항 숙지 부족

2. 서비스 제공을 꺼리는 사람

3. 지식만을 내세우는 것

4. 부하직원들의 도전에 대한 두려움

5. 상상력 부족

6. 이기심

7. 무절제

8. 불성실

9. 권위의 강조

10. 직위의 강조

이 결함들은 하나만 가지고 있더라도 실패를 유발하기에 충분하다고 말한다.

리더십을 원하는 사람이라면 각 사항을 주의 깊게 읽어보고 확인해야 한다. 

30가지 주요 실패 원인

1. 불리한 유전적 배경

2. 명확한 목표의 결여

3. 야먕의 결여

4. 불충분한 교육

5. 절제 부족

6. 질병

7. 어린 시절의 좋지 않은 환경적 영향

8. 미루는 습관

9. 끈기 부족

10. 배타적인 성격

11. 성욕의 통제

12. 도박

13. 결단력 부족

14. 여섯가지 공포

15. 배우자의 잘못된 선택

16. 소심함

17. 잘못된 동료 선택

18. 미신과 편견

19. 잘못된 직업 선택

20. 집중력 부족

21. 낭비

22. 열의 부족

23. 편협함

24. 무절제

25. 협동 정신의 결여

26. 노력 없이 얻은 재산이나 권력

27. 거짓말

28. 이기주의와 허영심

29. 억측에 의한 판단

30. 자금 부족

나폴레온 힐은 수많은 사람을 연구 분석했는데, 그중 98%는 실패로 분류되는 사람들이었다고 합니다. 

반대로 생각하면 성공을 거머쥔 사람은 2%에 불과한다는 말인데요, 

성공으로 가기 위해서는 어떠한 행동을 금지해야 하는지 잘 살펴보고 몸에 숙지해야 되겠습니다. 

나폴레온 힐은 우리에게 많은 가르침을 주었습니다. 

성공학의 아버지의 말을 잘 새겨듣고, 인생을 살아가야겠습니다.